Comment nous transformons vos projets d'usinage de pièces complexes les plus exigeants en succès.
Un positionnement différenciant et un savoir-faire inégalé dans les pièces complexes
Très haute précision
Tolérances proches du 0 absolu en trois dimensions pour faire face aux conditions extrêmes.
Expertise sur des matériaux spécifiques
Métaux durs et exotiques.
Qualité parfaite
Certification, finition en interne, contrôle et traçabilité.
Délégation totale de contrôle pour certains clients, démontrant leur confiance totale
Sous-traitant critique pour les industries de pointe
Fournisseur de niveau 1
Forte fidélité des clients.
Engagement Premium
La fabrication de pièces sensibles au niveau national réduit les risques de non-conformité et le coût total en conséquence.
Industrie stratégique
Membre reconnu et agréé du BITD par la DGA.
Production nationale
100 % des capacités de production (en interne et sous-traitants) sont basées en France.
Fabrication d'équipement d'origine
Petites séries
Capacité à structurer les processus pour livrer des pièces aux spécifications ultra complexes en petites et moyennes séries.
Services
Usinage, rectification et contrôle dimensionnel.
Un speed-shop organisé pour assurer la plus grande réactivité sur les commandes de petites séries
Capacité de production
Équipements ultra modernes.
Maîtrise des processus
Service industrialisation, systèmes informatiques intégrés et back-office structuré.
Management Team
Une gouvernance exigeante & expérimentée
Fabrice DOIZON
Président
Laurent THINON
Directeur Administratif et Financier
Ana Paula ARAUJO MENDES
Directrice Commerciale et du Développement
Directrice RSE
Stéphane MERLE
Responsable Productions
Jérémie GALFIONE
Responsable Assurance Qualité
Francis LEDOUBLE
Responsable Technique
Arnaud GOUX
Responsable nouveaux produits et optimisation
Stéphane DEMOY
Responsable Méthodes
Chiffres clés
Le périmètre Visco
1000
Références produits
fabriquées par an
+200
Nouvelles références
chaque année
Safran Golden Performance Supplier Awards tous les ans depuis 2013
30 M€
Chiffre d'affaire du groupe
+50 ans
d'expérience
130
Employés
+200
Machines
≈ 90%
OTD
Culture d'entreprise
Une forte concentration sur la durabilité et l’impact social
L’identification et le développement des talents font partie des piliers stratégiques du modèle de l'entreprise : la passion pour la mécanique de haute précision, la détermination à proposer des produits de qualité, le respect des engagements sont des atouts clés du profil.
Dans un marché de l'emploi tendu, l'entreprise met ses collaborateurs dans les meilleures conditions potentielles pour assurer la stabilité des effectifs et donc la pérennité de l'activité, tout en développant la polyvalence (ex. capacité à travailler sur différents types de machines)
Les compétences et savoir-faire sont constamment partagés en interne.
La collaboration améliore la qualité du travail, le développement de l'esprit d'équipe pour la réussite de l'entreprise.
Les systèmes informatiques soutiennent l’intelligence collective : les processus et méthodes sont stockés à des fins pédagogiques et de transmission.
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